Прокуратура Тугулымского района проверила соблюдение требований трудового законодательства в государственном автономном учреждении социального обслуживания Свердловской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Тугулымского района».

Установлено, что Положение о премировании работников учреждения, утвержденное в составе коллективного договора, устанавливает порядок и основания материального стимулирования работников.

В указанном Положении на момент проверки содержались нормы, согласно которым премия не начисляется и не выплачивается работникам, осуществляющим трудовую деятельность по внешнему совместительству, работающим временно по срочному трудовому договору, получающим пособие по уходу за ребенком, уволенным по собственному желанию или по инициативе администрации до истечения календарного месяца.

Кроме того, при увольнении работников, трудоустроенных на условиях срочного трудового договора, работодателем не начислялась компенсация за неиспользованный отпуск в порядке, предусмотренном ст. 291 Трудового кодекса РФ, а также допускались факты нарушения сроков окончательного расчета с уволенными сотрудниками.

В целях устранения выявленных нарушений закона прокурор района в адрес директора Комплексного центра социального обслуживания населения Тугулымского района внес представление.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования вышеуказанные нормы исключены из коллективного договора.

Кроме того, работодателем осуществлено начисление премий, компенсаций за неиспользованный отпуск, а также компенсаций за их несвоевременную выплату 23 бывшим работникам учреждения на общую сумму более 258 тыс. рублей.

Помимо этого, специалист по кадрам и бухгалтер учреждения привлечены к дисциплинарной ответственности.